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LE FORCO RENFORCE SON ACTION EN FAVEUR DES PERSONNES HANDICAPÉES EN SIGNANT UNE CONVENTION AVEC L’AGEFIPH

mercredi 2 avril 2014

LE FORCO RENFORCE SON ACTION EN FAVEUR DES PERSONNES HANDICAPÉES EN SIGNANT UNE CONVENTION AVEC L’AGEFIPH

Le 25 mars dernier, l’OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) Forco a signé avec l’Agefiph (Association, une convention cadre dans l’objectif d’agir sur l’accès et le maintien dans l’emploi de personnes handicapées dans les entreprises du Commerce et de la Distribution, via le contrat de professionnalisation et la POE, notamment. Pour le Forco, la promotion de ces deux dispositifs visant à recruter des travailleurs handicapés s’inscrit dans le cadre de son Plan Qualité Alternance validé par son Conseil d’Administration en 2012 et soutenu par le FPSPP.

Ils ont convenu de conclure annuellement d’ici 2015, au niveau national :

460 contrats de professionnalisation pour des travailleurs handicapés (2% des contrats conclus) soit 920 contrats sur la durée de la convention ;
300 POEC pour des travailleurs handicapés (5% des actions prévues) soit 600 POEC sur la durée de la convention ;
50 actions de formation de tuteur soit 100 actions de formation.
Cette convention fixe également le cadre de la déclinaison régionale de ce partenariat. Les actions déclinées au niveau régional et conduites au niveau national s’articuleront autour de 5 axes :

- Informer et sensibiliser les entreprises adhérentes, notamment les TPE/PME du Commerce et de la Distribution, et promouvoir la prise en compte du handicap dans les actions GPEC ;

- Favoriser les partenariats opérationnels entre acteurs territoriaux intervenant dans le recrutement, l’accompagnement et la formation des travailleurs handicapés ;

- Professionnaliser les demandeurs d’emploi handicapés pour développer leur employabilité et leur garantir un accès à l’emploi, par la mise en place de POE individuelles et collectives et de contrats de professionnalisation ;

- Sécuriser les parcours professionnels des salariés reconnus travailleurs handicapés en leur facilitant l’accès à la formation dans les entreprises ;

- Contribuer à une meilleure connaissance des caractéristiques et actions en faveur des travailleurs handicapés grâce à la prise en compte du handicap dans les travaux des observatoires des métiers et des qualifications (OPQM) des branches, représentés par l’Observatoire Prospectif du Commerce.

http://www.indicerh.net/content/2842-le-forco-renforce-son-action-en-faveur-des-personnes-handicapees.htm

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